韓国経済破綻2014年8月 男女給料格差がトップ

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韓国経済は、男女給料格差がOECDの中で13年連続トップになっています。日本と韓国を比較すれば、男女間の給料格差は韓国の方が大きいため、マスコミの偏向報道が分かりやすいですね。


(1)韓国の生活実態と韓流崩壊

韓国経済は、日本のマスコミが絶賛していますが、韓国経済破綻リスクは指摘されることが増えています。日本経済と韓国経済を比較すれば、韓国は自己破産の多い社会であるうえに、日本の方が生活水準は高いことが分かりますね。

日本のマスコミは、韓国を持ち上げていますが、偏向報道であることが口コミで言われてきました。韓国は、韓流の輸出に力を入れてきましたが、日本では偏向した統計調査でもブームは終わったことが分かりやすいですね。

日本人は、海外旅行が好きであると言われていますが、韓国旅行は激減しており反日の影響が現れています。日本人は、台湾や東南アジアなどの親日国に旅行する口コミが増えており、韓国旅行はマスコミが過剰に絶賛していることが統計でも現れていることが分かりますね。
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(2)OECDの調査結果 韓国の男女格差はトップ

  1. OECD加盟国 34ヶ国
  2. OECDの調査 男女賃金格差を調査
  3. 韓国の男女賃金格差 OECDの中でトップ
  4. 韓国の男女賃金格差 男性100 女性は37.4%低い
  5. 韓国の男女賃金格差は13年連続首位 調査開始後継続
韓国経済破綻2014年8月男女給与格差がトップについて、2014年8月4日韓国の聯合ニュースが報じているので見てみましょう。日本のマスコミは、韓国経済を絶賛していましたが、男女の給料格差が激しいため女性に厳しい社会であることが分かります。

韓国は、儒教の思想が強いと言われており、男尊女卑の社会であることが指摘されてきました。日本のマスコミは、男女平等や女性の権利を主張していますが、韓国の実態を見れば偏向していることが分かりますね。

韓国の男女賃金格差は、13年連続で首位になっているため、韓国経済は女性に厳しいことが分かります。韓国人の女性は、日本に夜の仕事のために来日している人は多いですが、男女の給料格差を見れば経済的な背景が分かりますね。

(3)世界の男女給料格差比較ランキング

  1. 世界の男女給料格差1位 韓国37.4%
  2. 世界の男女給料格差2位 日本26.5%
  3. 世界の男女給料格差3位 アメリカ19.1%
  4. 世界の男女給料格差4位 カナダ18.8%
  5. 世界の男女給料格差5位 英国17.8%
  6. 世界の男女給料格差6位 スロバキア16%
  7. 世界の男女給料格差7位 チェコ15.1%
  8. 世界の男女給料格差8位 オーストラリア13.8%
  9. 世界の男女給料格差9位 ハンガリー11.3%
  10. 世界の男女給料格差10位 ノルウェー6.4%
  11. 世界の男女給料格差11位 ニュージーランド6.2%
世界の男女給料格差について、給料格差の比較ランキングを見てみましょう。韓国と日本を比較すれば、韓国の方が男女の給料格差が厳しく、女性が暮らしにくい社会である可能性が高いと言えそうですね。

OECDに加盟していない国は、発展途上国が多いため、OECD加盟国よりも貧しく男女格差が激しい可能性はあります。アメリカは、男女の格差が少ないという口コミはありますが、OECD加盟のヨーロッパ諸国と比較すれば格差が大きいですね。

日本経済と韓国経済を比較すれば、韓国の方が女性の給料は低いため搾取されていることが分かります。韓国の男女給料格差は、改善されていないため、女性の権利は弱いと言えそうです。

(4)男女給料格差改善は韓国が少ない

  1. 韓国の男女給料格差 2000年40.4% 2012年37.4% 3.0%で縮小幅が小さい
  2. 日本の男女給料格差 2000年33.9% 2012年26.5%
  3. 米国の男女給料格差 2000年23.1% 2012年19.1%
  4. 英国の男女給料格差 2000年26.3% 2012年17.8%
  5. OECD平均の男女給料格差 2000年19.2% 2011年14.8%
韓国経済は、男女の給料格差は激しい社会ですが、給料格差の改善について比較してみましょう。韓国の男女給料格差は、OECD平均よりも改善幅は小さくなっており、韓国社会は女性の権利意識が乏しいと言えますね。

韓国経済崩壊最新2014年8月 日本人の言論弾圧をまとめましたが、韓国は法治国家ではないうえに、報道の自由はないことが明らかになりました。日本と韓国を比較すれば、日本の方が法律は遵守されており、報道の自由が広範に認められていますね。

日本経済と韓国経済を比較すれば、日本の方が給料格差は縮小しており、女性の権利を重視していることが分かります。日本のマスコミは、韓国に対する偏向報道を行っていますが、女性の権利は日本の方が社会的に認められていると言えます。

韓国は、男女の給料格差は激しい社会ですが、13年連続男女給料格差がトップを維持しています。韓国の男女給料格差は、OECD加盟国は改善が進んでいいるため、韓国経済は女性軽視の問題が突出していることが分かりますね。

(5)韓国の男女給料格差 正社員と非正規雇用

  1. 韓国の男性正社員給料 100% 327万ウォン
  2. 韓国の女性正社員給料 66.8% 218万ウォン
  3. 韓国の男性非正規雇用の給料 53.4% 174万ウォン
  4. 韓国の女性非正規雇用の給料 35.4% 116万ウォン
  5. 韓国労働社会研究所2014年3月基準 男女と雇用形態別の賃金格差
  6. 韓国の非正規雇用822万9000人 442万8000人が女性で半数以上
韓国の男女給料格差について、正社員と非正規雇用の違いと合わせて見てみましょう。韓国は、男女の格差が厳しい社会ですが、男性正社員と女性非正規雇用の給料格差は約3倍になっていることが分かります。

韓国経済破綻2014年8月 サムスン戦略破綻の理由をまとめましたが、韓国のグループ企業や下請けは大きな影響を受けています。韓国経済は、サムスンの業績が悪化しているため、正社員採用は減少する可能性がありますね。

韓国経済は、非正規雇用の過半数が女性になっているうえに、男性と女性を比較すれば女性の給料が大幅に低いですね。韓国人女性は、世界中で夜の仕事に出稼ぎしており、日本だけでなく米国などでも社会問題になっています。

韓国経済は、女性非正規雇用の安い給料で成り立っており、男女間格差の是正は遅れています。日本経済と韓国経済を比較すれば、日本社会の方が格差是正は進んでいますので、マスコミは韓国を褒め続ける偏向報道をしてきたことが分かりますね。
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